lifelonglearning/生涯学習は中小企業診断士遠田幹雄のブログで

遠田は1997年10月に慶應大学通信課程に入学し、サマースクールに通うなどして学んできた。在籍期間が2009年9月30日で12年となり、期間満了となった。通信では多数の社会人が学んでいた。働きながら学ぶことの尊さも実感させてもらった12年だった。
これで一区切り。たくさん学ばせていただきありがとうございます。感謝。

慶応大学のサマースクールに通うため横浜で過ごした１週間が終わった。慶応大学の通信過程に在籍して１２年目となり、2009年9月末で期間満了となるため、これが最後のサマースクールとなった。卒業を目的とせず、生涯学習実現のためのプロセスとして取り組んできたので、今年の10月以降はどうするか。生涯学習を名目にしないためには、人生の学習計画が必要でなんらかの学習プランを立てなければ…。

8/9からの慶応大学サマースクールでは「会社法」を選択。この機会に今年の５月１日に施行した新・会社法についての学びを深めたいと考えている。会社法は、現状の中小企業の実態を反映し、創業をしやすくする狙いもある。会社が生まれ清算するまでの処理などについても網羅的に明記してある点が評価できる。一方で理念無き立法とも言われている。なぜなら、会社法に「会社の定義」がないなど、あるべき姿などについての記述がないからだ。
今日の講義のメモは手書きのマインドマップ。続きは明日以降。

さて、昨日は19位。今日は何位かな？⇒

サマースクールの経営学で教科書となった書籍を紹介する。慶応大学の梅津光弘先生の著作である。
企業経営にまつわる不祥事が多い。対策は単にコンプライアンス経営（遵法経営）だけをしておけばよいということではない。経営目的やビジョンが必要だ。そしてそのためには倫理観が重要である。倫理は能力であり訓練によって向上させることが可能である。
ビジネスエシックス（経営の倫理）という分野はまだまだ未開拓な点が多い。今後ますます注目されることだろう。